弊社は首都圏でPMOを中心としたプロジェクト管理を行っており、直近DXや開発プロジェクトのご支援など引き合いが増えているため、今回、PM・PMOのご経験のある方を募集いたします。

東証プライム市場に上場している大手企業との直契約ほか、某自治体や過去のプロジェクト支援先を通じた複数の取引先や大手コンサルティング会社OBとのコネクションがあり、候補者のバックグラウンドを活かしたキャリアアップができる環境にあります。
また、人材育成に対する独自のフレームワークがあり、段階的な成長を支援していける環境です

代表が事業立上げ、サービス企画を行ってきた経験から、コンサルティングと事業開発の両面からスキルアップができます。
特性や適性に応じたご本人のキャリアアップを話し合いながら、適性を見て、経験が浅い段階からも、複数のプロジェクトに関わり、視座を広げる動き方もできます。

より踏みこんだプロジェクト支援を行いたいと思いませんか？

弊社では、実践力を高めたい皆様からのエントリーをお待ちしております。
ぜひ、今までのご経験を踏まえ、今後のキャリアパスに対する希望や要望を教えてください。

過去のご経験を踏まえた実務でのキャリアアップや未経験のプロジェクトを通じたチャレンジも応援します。
ブランクOK、Iターン・Uターンにより数年後に福岡で勤務を希望している方からのご応募も大歓迎です！

働きやすい会社であるために、今後もスタッフからの意見や要望を、会社の制度として反映していきたいと考えています。

各種休暇

夏季.年末年始·育児·慶弔休暇のほかプロジェクト配属期間に応じたプロジェクト休暇18歳未満のお子様の休日をお休みとする親子バースデー休暇があります。

育児休暇後の復帰

育児休暇明け、勤務復帰において、心配や不安、ストレスのかからないようなフォローを心掛けており、勤務時間についても調整し、定期的にフォローを行いながら、負荷の無い形で業務に戻れるようサポートをしています。

ワーケーション制度

業務効率を考えたときに、自社、ご自宅以外にワーケーションの勤務も可能です ※配属先プロジェクトの出勤時はご出勤の必要があります。

スキルアップサポート

スキルの棚卸やスキルアップ目標設定の面談を定期的に行い、必要時は書籍の購入やオンライン学習などの受講、勤務時間の調整を行う事で、スキルアップのサポートを行います。