RECRUIT
支援で終わらない
プロジェクトを動かす人になる
Kefatosは、PMOを中心にお客様のプロジェクトを支援する会社です。決められた役割にとどまらず、関係者の調整や推進まで自分たちの仕事として引き受ける。その分、プロジェクトが動く手応えを一番近くで感じられます。経験者も未経験の方も、それぞれの入口からご覧ください。
JOBS
あなたに合った入口から
EXPERIENCED / FULL-TIME
PM・PMO経験者の方へ
（フルタイム）
- 大手企業との直接取引を中心に、上流から推進・立て直しまで踏み込んで関われます
- 想定年収540万〜1,080万円（経験に応じて3段階）＋プロジェクト手当
- リモート併用のプロジェクトが中心。将来の福岡へのUIターンも相談できます
募集要項を見る →
EXPERIENCED / SHORT-TIME
PM・PMO経験者の方へ
（時短勤務）
- 時短勤務を希望される経験者の方の募集です
- 勤務日数・時間はご希望に合わせて相談します。トレーニーとしての時短勤務などもお気軽にご連絡ください
- 応募時に、勤務可能エリアとおおよその通勤時間をお知らせください
募集要項を見る →
NEW CAREER
5年で1000万を
目指しませんか？
- 研修とOJTで、PMOの仕事を一歩ずつ身につけられます
- 実力主義のため、未経験でも5年で年収1,000万円を目指せる環境です
- ブランクのある方、育休明けの方も歓迎します
未経験者の募集要項を見る →
WHY KEFATOS
Kefatosで得られる3つのこと
01
成長：任されて経験を積み上げる
大手企業のプロジェクトに深く関われる
東証プライム上場企業との直接取引や、自治体・コンサルティング会社とのつながりを通じて、上流から推進まで幅広く携われます
ベンチャーのスピード感と成長
与えられた仕事や業務を重ねる事ではなく、新しく業務を任され、多くの経験を積み上げられる環境があります
コンサルと事業開発の両方を学べる
事業立ち上げやサービス企画の経験を持つ代表のもとで、視座の高い仕事の進め方を習得できます
段階的に成長できる育成の仕組み
独自の育成フレームワークとOJT研修で、未経験からでも一歩ずつPMOのスキルを身につけられます
02
報酬：成果と連動する
実力主義
未経験でも5年で1000万を目指せる環境です
給与の目安を公開
経験に応じた月給と、プロジェクトの参画期間・内容に応じたプロジェクト手当（月5万〜20万円が目安）を求人票に明記しています
03
働き方：安心して挑戦できる
家族も大切にできる働き方
オンオフを付けたワークライフバランスを推奨しており、リモート併用なプロジェクトが中心。18歳未満のお子様の誕生日に付与される特別休暇や育休からの無理のない復帰のサポートなど
フラットな組織
年齢や社歴に関係なく意見を言える関係を大切にしています
失敗を尊重する風土
弊社では評論家ではなく、やってみて失敗したその気持ちを尊重する会社です。失敗は振り返ればよい、成功より失敗から学ぶことが多い、そのような環境です
MESSAGE
代表からのメッセージ
まだ小さな会社だからこそ、一人ひとりの声が会社の制度や働き方に直接反映されます。経験の長さや立場に関係なく、フラットに意見を交わしながら、一緒に会社をつくっていける仲間を探しています。
代表取締役 宮﨑 浩平
BENEFITS
制度一覧
休暇
夏季・年末年始・育児・慶弔休暇、プロジェクト休暇、親子バースデー休暇
働き方
ワーケーション制度
成長支援
スキルアップ支援（書籍・オンライン学習の費用補助、学習時間の調整）
子育て
育休からの復帰サポート
その他
社会保険完備、交通費実費支給
WORK STYLE
フリーランスの経験を 雇用の安心の中で活かしてほしい
フリーランスとして働いてきた方や、これから独立を考えている方にも、期間を決めた雇用という形で安心して力を発揮していただきたいと考えています。業務委託と雇用のちがいと、私たちが約束できること・できないことを、そのままお伝えします。
| 観点 | フリーランス（業務委託） | 期間を決めた雇用（契約社員） |
|---|---|---|
| 健康保険・年金 | 国民健康保険と国民年金を全額ご自身で負担 | 会社の健康保険と厚生年金に加入し、保険料の半分を会社が負担。傷病手当金や出産手当金もあります |
| 雇用保険・労災 | 対象外 | 失業給付・育児休業給付・労災補償の対象 |
| 休み | 休んだ分は収入がなくなる | 有給休暇があります |
| 収入 | 案件の切れ目は収入がなく、単価交渉もご自身で | 毎月決まった給与。次の案件探しは会社が担います |
| 事務 | 請求書・インボイス対応・経理・確定申告 | 年末調整で完結。請求や経理の手間はありません |
| 住宅ローンなどの審査 | 原則2年以上の確定申告と、経費を引いた後の所得で判断 | 前年の年収で判断されます |
| 期間中の守られ方 | 契約の内容しだい | 契約期間中は、やむを得ない事情がない限り雇用が守られ、安心して働き続けられます |
| その後の選択 | ー | 期間満了で円満に終えることも、更新を重ねて期間の定めのない雇用に切り替えることもできます |
私たちが約束していること
- 案件の条件は、参画の前にすべてお伝えします：勤務地、出社の頻度、勤務時間、期間を案件ごとに示し、ご本人が納得したうえで参画します
- 案件はご本人の希望を聞いて提案します：ご家庭の事情やキャリアの希望を伺い、ご本人の同意なく参画先を決めることはありません
- 条件の交渉や契約の手続きは会社が担います：単価交渉、契約書の確認、請求などを、ご本人が抱えることはありません
- 仕事と生活の時間を大切にできるようにしています：社内の会議や行事は必要最小限にしています。社内の仕事は原則リモートで、オフィスに出社して働く形ではないため、必要なときにランチ会などで交流しています。開催は年に数回程度で、参加はご都合に応じてご相談ください
- 契約の更新は話し合って決めます：更新の判断基準は契約時にお示しし、期間満了のたびに今後の働き方を一緒に考えます。退職後も、業務委託などの形で一緒に仕事ができる関係を大切にしています
正直にお伝えしたいこと
- プロジェクトメンバーはお客様先のルールに沿って働くため、リモートの可否や勤務時間は案件によって異なります。すべての案件でリモートや時間の自由をお約束することはできません
- 雇用契約のため、仕事の進め方は会社と方針をそろえて進め、働きすぎを防ぐために勤務時間も会社が把握します
- 契約期間が1年以内の場合は、原則として期間の終わりまで一緒に働いていただく約束になります。ご事情があるときは、早めにご相談ください
社会保険料が差し引かれるため、手取りは額面より少なく見えますが、同じ額の保険料を会社も負担しています。
FLOW
選考の流れ
1
エントリー（またはカジュアル面談のお申し込み）
2
書類選考
3
面接（1〜2回・初回面談はオンライン）
4
内定・条件面談
カジュアル面談は選考ではありません。会社や仕事内容について気軽にお話しできる場としてご利用ください。